La fuerza de trabajo es esencial dentro de las organizaciones, y gracias a ella, las empresas pueden alcanzar con éxito sus objetivos.
Sin embargo, hay una variante que debe ser considerada por el área de Recursos Humanos para crear estrategias para lograr esos objetivos.
El entorno de trabajo influye en la satisfacción y productividad de la fuerza laboral, está relacionado con el «know-how» de los recursos humanos, su comportamiento, su forma de trabajar e interactuar dentro de la empresa además de la maquinaria que utilizan y de sus actividades personales .
Si el ambiente de trabajo es positivo, el personal se sentirá motivado y con un sentido de pertenencia, generando mejores resultados. Sin embargo, si el ambiente de trabajo es negativo, el volumen de negocios aumentará, causando costos y creando una imagen negativa de la empresa.
El entorno de trabajo influye en la satisfacción y productividad de la fuerza laboral, está relacionado con el «know-how» de los recursos humanos, su comportamiento, su forma de trabajar e interactuar dentro de la empresa además de la maquinaria que utilizan y de sus actividades personales .
Si el ambiente de trabajo es positivo, el personal se sentirá motivado y con un sentido de pertenencia, generando mejores resultados. Sin embargo, si el ambiente de trabajo es negativo, el volumen de negocios aumentará, causando costos y creando una imagen negativa de la empresa.
En LUMI PEOPLE sabemos que el capital humano es lo más importante dentro de una organización, y es por eso que ofrecemos una gama de servicios especializados en desarrollo organizacional para crear cambios positivos dentro de las organizaciones y animar a las empresas a ser más productivas.
Originally posted 2022-05-10 02:38:02.